Debatten über Rasse, Geschichte und Werte erschüttern Texas A&M, während sich der Campus diversifiziert

Debatten über Rasse, Geschichte und Werte erschüttern Texas A&M, während sich der Campus diversifiziert

Die Temperatur erreichte 100 Grad im Herzen des Campus der Texas A & M University, als sich zwei Menschenmengen in der Nähe der ikonischen Statue eines Mannes gegenüberstanden, der sowohl Universitätspräsident als auch konföderierter General war.

Auf der einen Seite forderte eine multikulturelle Gruppe schwarz gekleideter Studenten die Entfernung der Statue und skandierte „Black Lives matter!“. Ungefähr 30 Meter entfernt stand eine Gruppe älterer weißer Texaner fünf Personen tief, um die Figur von Lawrence Sullivan Ross zu bewachen. In den Schulfarben Kastanienbraun und Weiß konterten sie: „Alle Leben sind wichtig!“

„Warum bist du nicht einamerikanischLeben, das zählt?' rief Becky Clark, 61. 'Wie bringt es etwas, eine Statue abzureißen?'

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„Bleiben Sie bei Ihren Aggies, nicht einer Statue“, riefen die Schüler zurück und benutzten einen Spitznamen für Schüler und Alumni der Schule. 'Es gibt nicht ohne Grund nur Weiße auf deiner Seite.'

Der Protest Mitte Juli war einer von mehrere Konfrontationen auf dem Campus der Texas A&M University in College Station seit der Ermordung von George Floyd, einem ehemaligen Studenten des Universitätssystems, dessen tödliche Begegnung mit der Polizei von Minneapolis im Mai landesweite Rufe nach Rassengerechtigkeit ausgelöst hat. Die Debatte über die Ross-Statue – von einigen als Verehrung eines gewalttätigen weißen Rassisten und von anderen als verbindendes Denkmal für einen inspirierenden Pädagogen angesehen – wird seit Jahren geführt. Diese seit langem schwelenden Rassenspannungen erreichten diesen Sommer in Teilen des Texas A&M University Systems ihren Höhepunkt.

Ein Video, das dazu aufrief, schwarze Studenten auf dem Campus in Kingsville zu „euthanasieren“, löste Kritik an Universitätsleitern aus, deren Reaktion einige sagten, sie sei zu langsam und zu schwach. Eine Social-Media-Kampagne, die genau beschreibt, was #RassismusAtTAMUFeelsLike führte zu einer Flut von Geschichten über die Ungleichbehandlung auf dem überwiegend weißen Campus in College Station, einschließlich rassistischer Beleidigungen, die ungestraft blieben und die Anwesenheit schwarzer Studenten in Frage gestellt wurde.

Universitätsleiter haben mit Task Forces, Diversity-Stipendien und Pressemitteilungen reagiert, in denen erklärt wird, dass Rassismus im Widerspruch zu seinen Grundwerten steht. Studentenaktivisten kritisierten diese Bemühungen als routinemäßige und oberflächliche Versuche, ein systemisches Problem anzugehen.

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Systemkanzler John Sharp und Campus-Präsident der College Station Michael K. Young, die letzte Woche angekündigt haben, dass er wird Ende Mai zurücktreten , lehnte es ab, für diese Geschichte interviewt zu werden. Aber die Debatte über die Ross-Statue ist so angespannt, dass sie letzten Monat den Bereich der Staatspolitik erreichte, als der texanische Generalstaatsanwalt Ken Paxton (R) vorschlug: nur der Landesgesetzgeber hat die Macht die Sul Ross-Statue dauerhaft zu bewegen.

Heute ist das von einem Zaun umgebene Denkmal zu einem Symbol für die breiten Rassenunterschiede geworden, unter denen diese Universität leidet, während sie mit einer immer vielfältigeren Bevölkerung und widersprüchlichen Weltanschauungen kämpft, die alle behaupten, im besten Interesse einer Institution zu kämpfen, mit der sie sich tief verbunden fühlen .

„A&M ist ein Mikrokosmos dessen, was im Land vor sich geht“, sagte Senior Erica Pauls, 21, „während sich die Leute der Erfahrung von Menschen bewusst werden, die nicht wie sie aussehen.“

„Bist du ein Aggie oder ein Blackie?“

Wie die Nation als Ganzes hat sich auch die Bevölkerung von Texas A&M at College Station schnell verändert. Im Jahr 2000 identifizierten sich weniger als 15 Prozent der Studenten als Schwarze, Asiaten, Hispanoamerikaner oder Indianer. Insgesamt haben sich diese Kategorien mehr als verdoppelt und definieren nun 1 von 3 Schülern.

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Die Kultur der Universität hat den Wandel nicht widergespiegelt, sagen viele. Texas A&M wurde 1876 als Militärschule für Männer eröffnet und ist tief in Traditionen, Loyalität und Konservatismus verwurzelt. Die Mitglieder des Kadettenkorps, die in kniehohen Lederstiefeln mit auf dem Beton klappernden Sporen über den Campus marschieren, sind als „Hüter des Geistes und Hüter der Tradition“ bekannt. Bei Fußballspielen stehen die Schüler für alle vier Viertel, um ihre Bereitschaft zu zeigen, bei einer Verletzung eines Spielers einzugreifen.

Auch die kleinsten Facetten des täglichen Lebens sind geprägt von Traditionen: Aus Respekt vor den im Krieg gefallenen ehemaligen Studenten wird der Rasen rund um das Memorial Student Center nicht betreten. Erstsemestern wird beigebracht, jeden, den sie treffen, mit „Howdy“ und einem Lächeln zu begrüßen. Alumni tragen den Aggie-Ring noch lange nach ihrem Abschluss.

'Wenn Sie jemanden interviewen, sollten sie besser ihren [Aggie]-Ring tragen, oder sie werden den Job hier unten nicht bekommen', sagte Alumnus John A. Adams Jr. 'Wir glauben an Mama und Apfelkuchen und die amerikanische Flagge.'

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Aber da die Universität eine vielfältigere Studentenschaft entwickelt hat, fühlen sich einige mit bestimmten Traditionen unwohl, die in der weißen, südlichen Kultur verwurzelt sind oder mit der Zeit des Bürgerkriegs verbunden sind, insbesondere diejenigen, die sich auf den ehemaligen Präsidenten der Konföderierten der Schule konzentrieren. Während der Prüfungen legen Studenten als Glücksbringer Pfennige zu Füßen seiner Bronzestatue.

Die Kluft über das Denkmal ist tief: Eine Change.org-Petition Unterstützung der Ross-Statue hat mehr als 30.000 Unterschriften. Andere fordert seine Entfernung hat mehr als 25.000.

Während der Showdowns im Sommer hielten Gegendemonstranten, die das Denkmal bewachten, Schilder hoch, auf denen stand: „Aggie-Traditionen sind wichtig“. Leichtathletikstar Infinite Tucker, 22, diskutierte, warum er die Statue für rassistisch hält, wenn fragte ihn ein weißer Alumnus , 'Bist du ein Aggie oder bist du ein Blackie?'

Anmerkung des Gegners dass Ross als Anführer der Texas Rangers an Massakern gegen Ureinwohner teilnahm, die geschaffen wurden, um die Grenze für weiße Siedler zu sichern. Als General der Konföderierten er beschrieb Abschlachten von Truppen der Schwarzen Union, als sie versuchten zu fliehen.

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Fakultät des Fachbereichs Geschichte der Schule eine Erklärung abgegeben im Juni unter Hinweis auf die Politik und Gewalt der weißen Vorherrschaft, die Texas in den Jahren nach dem Wiederaufbau charakterisierten, als Ross Gouverneur war.

„Es ist eindeutig wahr, dass Ross dieser Politik bis zu seinem Tod zustimmte, sie unterstützte und verteidigte, selbst als er etwas tat, was man als isolierte Wohltätigkeitsakte gegenüber einigen farbigen Gemeinschaften bezeichnen könnte“, schrieben sie.

Anhänger der Statue sagen, dass dieses Bild Ross' historischen Beitrag zur Bildung in Texas beschönigt, auch für schwarze Studenten. Adams, der ein bevorstehendes Buch über Ross veröffentlicht, sagte, der ehemalige Gouverneur habe A&M umgedreht, als es im Chaos war, und plädierte für eine wesentliche Finanzierung der Prairie View A&M University, einer historisch schwarzen Schule im Universitätssystem.

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In einem Brief aus dem Jahr 2018 stellte Sharp fest, dass Ross als Gouverneur die Einrichtung eines Instituts für taube und blinde schwarze Kinder und einer psychiatrischen Einrichtung für schwarze Texaner angeordnet hatte.

„Lawrence Sullivan Ross wird seine Statue für immer bei Texas A&M haben“, schrieb Sharp, „nicht aus Hartnäckigkeit, sondern weil er die Ehre mit seinem lebenslangen Dienst für ALLE TEXANER und ALLE AGGIES verdient.“

Sharp sagte, er sei von den Social-Media-Posts über rassistische Erfahrungen der Studenten auf dem Campus betroffen und nannte sie „herzzerreißend – und inakzeptabel“. Mitte Juni kündigte er an, dass zusätzliche 100 Millionen US-Dollar an Stipendien dazu beitragen würden, dass die Demografie des Universitätssystems „wie Texas aussieht“. Er und Präsident Young haben wesentlich zu den über 350.000 US-Dollar beigetragen, die gesammelt wurden eine Statue auf dem Campus von Matthew Gaines zu errichten , ein Senator des Schwarzen Staates aus dem 19.

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Young hat seine eigenen Bemühungen vorangetrieben. Wochen nach Floyds Tod ist er angekündigt 10 Initiativen zur Bekämpfung von Rassismus, darunter ein größeres Unterstützungszentrum für unterrepräsentierte Studenten und eine verstärkte Rekrutierung farbiger Studenten. Einen Monat später ist er angekündigt die 45 Mitglieder einer Kommission für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, die von Jimmy Williams Jr. geleitet wird, einem afroamerikanischen Absolventen von 1983, der das Engineering and Technology Innovation Management Program an der Carnegie Mellon University leitet.

Williams sagte, die Kommission werde sich mit Themen wie Zulassung, Einstellung und Richtlinien befassen. Er möchte sicherstellen, dass die Schule die Bevölkerung in Texas widerspiegelt und stellt fest, dass nur 3 Prozent der Schüler Schwarz sind. Das erfordert schwierige Gespräche über systemischen Rassismus und die Ross-Statue, sagte er und fügte hinzu, dass ein Teil der Spannungen an der Universität durch den demografischen Wandel getrieben wird.

„Die Studenten auf dem Campus stellen jetzt ganz andere Fragen“ und herausfordernde Positionen, die Alumni schon lange innehatten, sagte er.

Bei einem kürzlichen Protest versammelten sich Unterstützer vor der mit Zelten und Klappstühlen vorbereiteten Statue wie an einer Heckklappe. Sie waren überwiegend weiß, männlich und über 60. Sie sangen „The Star-Spangled Banner“ und „The Spirit of Aggieland“.

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Alumnus Wayne Strickler, 65, sagte, er würde der Universität kein Geld mehr geben und nicht mehr zu Fußballspielen gehen, wenn die Statue entfernt würde.

„Einige gute Ags fühlen sich so stark, dass sie sagen, dass sie ihre Ringe abnehmen und einschmelzen und sie nie wieder tragen werden“, sagte Strickler.

Austin Warren, ein afroamerikanischer Student der Biomedizin, war frustriert über die Schilder der Gegendemonstranten, die die sechs „Kernwerte“ des Universitätssystems zeigten: Exzellenz, Integrität, Führung, Loyalität, Respekt und selbstloser Dienst. Wenn Ross die Sklaverei unterstützte, sagte Warren, hätte er keine Integrität.

„Es gibt keine Möglichkeit, diese Grundwerte zu unterstützen, wenn Sie diesen Mann unterstützen“, sagte Warren, als er unter Demonstranten stand. „Wir versuchen, diese Universität zum Besseren zu verändern. Es wird viel Zeit in Anspruch nehmen. Es ist so tief verwurzelt.“

„Im krassen Gegensatz zu unseren Grundwerten“

An der Texas A&M University in Kingsville, einem überwiegend Latino-Campus in einer kleinen Rancher-Stadt etwa 200 Kilometer nördlich der mexikanischen Grenze, hat die Atmosphäre wenig gemein mit dem Flaggschiff in College Station. Hier, wo George Floyd von 1995 bis 1997 zum Fußballspielen rekrutiert wurde, schwingen hohe Palmen neben rotgedeckten Gebäuden im spanischen Missionsstil. Der Campus war an der Spitze der Chicano-Studentenbewegung, in der Bürgerrechtsführer wie José Angel Gutiérrez, ein Absolvent von 1966, Streiks anführten, die eine bessere Behandlung mexikanisch-amerikanischer Studenten, Dozenten und Mitarbeiter forderten.

Die Universität gehörte zu den ersten im Süden, die ihre Fußballmannschaft integriert haben, und sie hat sich zu einem der Fußball-Kraftpakete des Landes entwickelt und schickt Starathleten in die NFL. Einige Studenten und Alumni beschreiben es jedoch als einen Ort, an dem schwarze Studenten – die etwa 4 Prozent der Studentenschaft ausmachen – nicht unterstützt werden. Athleten werden für das Geld ausgebeutet, das sie an die Universität bringen, sagen sie, und es gibt nur wenige schwarze Dozenten oder Mitarbeiter, die Mentoren bieten.

In der Woche nach der Ermordung von Floyd gaben Universitätsbeamte bekannt, dass sie mehrere Berichte über rassistische und beleidigende Nachrichten in sozialen Medien erhalten hatten, die aktuellen oder ehemaligen Studenten zugeschrieben wurden. Die Universität veröffentlichte eine Erklärung, in der es heißt, dass die Kommentare „im krassen Gegensatz zu unseren Grundwerten stehen“.

Der Campus wurde am 8. Juni in Anerkennung von Floyds Gedenkfeier in Houston geschlossen, aber ein paar Tage später erschien ein Snapchat-Video, das einen jungen Mann zeigt, der auf eine Gruppe schwarzer Studenten zeigt, die in der Nähe eines Wohnheims Basketball spielen, und sie „Affen“ und andere nennt Beleidigungen. Er und ein anderer junger Mann außerhalb der Kamera benutzten wiederholt das N-Wort.

„Wir haben sie dazu gebracht, ein bisschen zivilisiert zu sein; ihnen beizubringen, wie man Basketball spielt“, sagte der Mann. Das Video nennt Floyd nicht direkt, aber der Mann sagte: 'Wenn sie sich benehmen, müssen wir diese N-----s möglicherweise einschläfern, genau wie der Polizist das getan hat.'

Rassistisches Video schlägt vor, schwarze Studenten zu „euthanasieren“ und fordert Maßnahmen an Floyds Alma Mater

Die Universität gab am 11. Juni eine Erklärung heraus, in der es hieß, dass die an der Erstellung des Videos beteiligten Personen keine Studenten von Texas A & M in Kingsville waren. Sie erklärte erneut, dass die rassistische Rhetorik „im krassen Gegensatz zu unseren Grundwerten“ stehe.

Die Standardsprache verärgerte Alumni und Studenten, die sagten, sie sei nicht auf das im Video vermittelte Bedrohungsniveau gestiegen. Einige schwarze Studenten sagten, sie fühlten sich unsicher und nannten den Vorfall ein Hassverbrechen, das direkt außerhalb ihrer Wohnheimzimmer ungestraft blieb. Mehrere sagten, sie hätten den Mann im Video, der in der nahegelegenen Stadt Bishop lebt, als häufigen Besucher des Campus erkannt, der manchmal mit schwarzen Studenten Basketball spielte.

Der Polizeichef der Stadt Kingsville, Ricardo Torres, sagte, die Universität habe die Polizei nicht kontaktiert und es wurden keine Berichte eingereicht.

Interne Mitteilungen, die The Post erhalten hat, zeigen, dass Präsident Mark Hussey in einer E-Mail an andere Campus-Beamte vorschlug, einen Plan zu entwickeln, „um die Wahrscheinlichkeit eines solchen Auftretens zu verringern“, was auf verstärkte Sicherheitspatrouillen und Kameras „zumindest für die nächsten Wochen“ hindeutet.

„Hoffentlich geht das in ein paar Wochen vorbei, aber man weiß nie“, schrieb Hussey an den Stabschef des Campus, Randy Hughes, und den Polizeichef der Universität, Felipe Garza.

Es ist unklar, ob die Maßnahmen jemals ergriffen wurden. Garza antwortete nicht auf Fragen und Hussey lehnte eine Stellungnahme ab.

„Wir sind uns des fraglichen Videos bewusst und lehnen die darin geäußerten Kommentare und Gefühle ab“, sagte Sprecherin Adriana Garza-Flores in einer Erklärung gegenüber The Post. „Wir nehmen unsere Verantwortung ernst, unsere Campus-Community zu schützen und auf jedes Mitglied zu reagieren, das sich bedroht oder entrechtet fühlt.“

Die begrenzten Maßnahmen der Universität spiegeln einen tiefen Rassismus wider, der sich durch den Campus von Kingsville zieht, sagten Studenten und Alumni. Nach dem Aufschrei verbannte die Schule die beiden Männer, die an der Erstellung des Videos beteiligt waren, vom Campus. Aber einige sagen, dass mehr getan werden muss, einschließlich der strafrechtlichen Verfolgung.

'Sie sind im Grunde ohne Konsequenzen davongekommen', sagte Christen Williams, Präsident der Black Student Union. 'Ich glaube, wenn wir weiterhin keine Maßnahmen gegen Probleme im Zusammenhang mit rassistischen Spannungen ergreifen, wird es weiterhin passieren.'

Alumnus James Guidry, ein ehemaliger Fußballprofi, der in den 1980er Jahren in Kingsville war, aber keinen Abschluss machte, sagte, er sei besorgt, dass die örtlichen Strafverfolgungsbehörden die Drohungen nicht ernster nahmen und strafrechtliche Ermittlungen gegen die beiden Männer einleiteten. Er will, dass die Universität und die lokalen Behörden auf eine strafrechtliche Verfolgung als Hassverbrechen des Bundes drängen.

Er gründete die Koalition ehemaliger afroamerikanischer Athleten, darunter Alumni, die professionell gespielt haben, um die Probleme zu beheben, die er im gesamten A&M-System sieht. Er sagte, Kingsvilles Bemühungen, einen Diversity-Ausschuss einzurichten, seien ein guter erster Schritt, aber seine Gruppe wünsche sich auch eine vielfältigere Führung, mehr Einfluss für studentische Athleten und mehr Rechenschaftspflicht gegenüber der Kanzlerin und anderen Führungskräften in Rassenfragen.

„Es müssen schnelle Strafen verhängt werden, um einige dieser ungeheuerlichen Dinge anzugehen“, sagte Guidry. „Studenten haben Angst, sich bei ihren Professoren zu beschweren. Es gibt niemanden, der wie sie aussieht, und es ist überwältigend kulturell voreingenommen. Viele schwarze Studenten gehen am Ende.“

Williams, die Präsidentin der BSU, wies darauf hin, dass es mehrere schwarze Mitarbeiter gibt, die Studenten sehr unterstützen, und sie glaubt, dass 'die Universität große Fortschritte bei der Bekämpfung des systemischen Rassismus auf diesem Campus macht'.

Latino-Studenten und Dozenten haben ebenfalls Bedenken geäußert. Einige haben kürzlich den Hispanic Faculty Council gegründet, um sich für die Karrieren von Latino-Pädagogen, die Unterstützung von Studenten, die unter die Einwanderungspolitik der aufgeschobenen Maßnahmen für die Einwanderung von Kindern fallen, und eine vielfältigere Einstellung zu fördern. Es herrsche ein Klima des Rassismus gegen Latinos, sagen sie, und viele der Probleme, die Studentenführer in den 1960er Jahren ansprachen, seien heute noch weitgehend ungelöst.

„TAMUK ist nicht von systemischer Diskriminierung ausgenommen“, sagte die Gruppe in einem Brief vom 7. August an Hussey und Propst Lou Reinisch. 'Hispanische Studenten stellen die Mehrheit unserer Studentenschaft (67 %) und sie wurden nicht angemessen betreut.'

Keine Zeit für „empathische Geräusche“

Die Präsidentin von Prairie View A&M, Ruth Simmons, schrieb ihre öffentliche Erklärung zu Floyd unter Tränen. Sie wusste, wie sehr ihre Studenten an der historisch schwarzen Universität litten.

„Die brutale Brutalität der Ermordung von George Floyd in Minneapolis hat die Krise im Land weiter verschärft und weltweit ein Gefühl von Angst und Empörung wiedererweckt.“ sie schrieb in der Nachricht vom 1. Juni , 'und vor allem unter Afroamerikanern, die das Verbrechen als Teil der Realität anerkennen, die sie jeden Tag ertragen.'

Sie kannte den Schmerz ihrer Schüler aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen als Schwarze Frau in Amerika.

Sie wusste es, weil ihre Eltern ihr als Kind beibrachten, ihre Meinung nicht in Anwesenheit von Weißen zu äußern, weil es zu gefährlich war. Sie wusste es aufgrund der Warnungen, die sie ihrem eigenen Sohn gegeben hatte, wie sie mit der Polizei umgehen sollte. Sie wusste es, denn als sie 2001 Präsidentin der Brown University war, hörte ein schwarzer Student, der Auto fuhr, während er Musik über Kopfhörer hörte, das Polizeiauto, das ihm signalisierte, anzuhalten, bis es zu spät war.

Sie schlugen in die Scheibe seines Autos, sagte Simmons, 'und zerrten ihn aus dem zerbrochenen Fenster und traumatisierten diesen armen jungen Mann.'

Die Namen von mindestens zwei Prairie View-Alumni wurden bei Protesten gesungen: Sandra Bland war 28 Jahre alt, als sie im Gefängnis starb, nachdem sie angehalten worden war, weil sie keinen Spurwechsel signalisierte. Robbie Tolan war 23 Jahre alt und verfolgte eine Karriere im Baseball, als ein Offizier ihn beschuldigte, sein eigenes Auto gestohlen zu haben, als er vor dem Haus seiner Eltern in einem wohlhabenden Viertel in der Nähe von Houston vorfuhr. Er überlebte einen Schuss in die Brust.

Es sei keine Zeit für „empathische Geräusche“, sagte Simmons dem Campus. Es war Zeit zum Handeln. Sie mussten dem Rassismus direkt entgegentreten.

Simmons kündigte in ihrem Brief vom 1. Juni an, dass Prairie View von allen teilnehmenden Schülern einen Kurs über Rassen- und Klassengeschichte in den Vereinigten Staaten verlangen würde. Die Universität würde eine Aktivist-in-Residence-Position einrichten und Vorbilder auf den Campus bringen, die mit systemischen sozialen Problemen konfrontiert waren. Sie würden einen jährlichen Preis zu Ehren von Bland und Tolan an einen Aktivisten verleihen, der sich für die Reform der Strafjustiz engagiert. Und sie würden ein Universitätskomitee gründen, um soziale Ungleichheiten anzugehen.

Wenn sie von Beamten des Universitätssystems genehmigt würden, schrieb sie, würden sie auch ein Zentrum für Rasse und Gerechtigkeit schaffen. Sie nannte die Wissenschaftlerin, die sie leiten würde – die Politikwissenschaftsprofessorin Melanye Price – und gab bekannt, dass sie bereits eine größere Spende zur Unterstützung erhalten hatte.

„Rassismus und Diskriminierung zu bekämpfen und Gerechtigkeit zu wahren, muss immer zu unseren höchsten Berufungen gehören“, schrieb sie.

Die meisten Initiativen von Simmons warteten nicht auf Genehmigung. Manchmal, sagte sie, sei der akademische Prozess zu langsam. Führungskräfte müssen die Emotionen vermitteln, die sie im Moment fühlen, sagte sie, und sich nicht darauf verlassen, dass andere Aussagen für sie schreiben.

„In den letzten Jahren sind wir oft den Weg der Öffentlichkeitsarbeit gegangen. Wir haben diese Aussagen, die erhaben sind – und manchmal distanziert“, sagte sie. „Und sie werden geschrubbt, um sicherzustellen, dass sie nichts Anstößiges für unsere Alumni, für die Menschen, die uns unterstützen, und so weiter.“

Aber sie sagte: „Die Leute sind verletzt. Sie müssen deine Stimme hören.“

Einige Forderungen von studentischen Aktivisten und andere würden wegen der Intensität der Emotionen in diesem Moment wahrscheinlich zu weit gehen, sagte sie. Sie sagte zum Beispiel, sie glaube nicht, dass „jedes Emblem der Vergangenheit beseitigt werden muss“. Aber sie glaubt, dass es verfallen ist, die Wahrheit dieser Embleme und deren Auswirkungen nicht anzuerkennen.

Es gebe immer noch hässliche Geschichten, die den Schülern als Beispiele für Heldentum vorgehalten würden, sagte sie.

„Diese Arbeit ist tiefgreifend“, sagte sie. 'Es eilt. Es ist ernst. … Es wäre so einfach, einen Namen zu entfernen oder eine Statue abzureißen. Aber was würde übrig bleiben, wenn du das tust?“ fragte sie.

„Darum geht es mir: Was bleibt danach?“

Mary Lee Grant berichtete aus Kingsville, Texas. Brittney Martin berichtete von der College Station in Texas. Julie Tate und Nate Jones in Washington haben zu diesem Bericht beigetragen.