Der Grad der Trennung der Geschlechter im College nimmt weiter zu

Der Grad der Trennung der Geschlechter im College nimmt weiter zu

REYKJAVIK, Island – Die Happy Hour an der Bar der Universität von Island beginnt um 16 Uhr. donnerstags, das inoffizielle Ende der Woche auf den Campussen überall.

Wie ihre Kollegen auf der ganzen Welt vermeiden die meisten Studenten hier den Unterricht, der am Freitag stattfindet, und verschaffen sich einen Vorsprung am Wochenende.

Aber das ist nicht das Auffälligste an dieser Szene.

Auf diese Weise überwiegen Frauen die Männer – ein Beweis für ein Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern, das sich an Hochschulen auf der ganzen Welt durchsetzt. Und nirgendwo ist die Kluft so schief wie in Island, wo jetzt auf jeden Mann zwei Frauen im College kommen.

Die Gründe dafür, die Implikationen und der heikle Umgang damit machen dieses dünn besiedelte Land zu einem Laboratorium für Länder, die in die gleiche Richtung gehen – einschließlich der Vereinigten Staaten, wo die Zahl der Frauen in der Hochschulbildung auch die der Männer übertroffen hat.

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Vor fünfzig Jahren , 58 Prozent der US-amerikanischen College-Studenten waren Männer. Heute sind 56 Prozent Frauen, wie Schätzungen des Bildungsministeriums zeigen. In diesem Jahr zum ersten Mal der Anteil der Frauen mit Hochschulabschluss In den USA hat die Belegschaft laut dem Pew Research Center den Anteil der Männer mit College-Abschluss überschritten.

Es ist nicht nur so, dass sich mehr Frauen für das College entscheiden. Das tun weniger Männer, was sich auf ihre Chancen und ihr Lebenseinkommen auswirkt.

Verschwinden die Studenten am schnellsten von US-Campus? Mittelklasse.

„Es ist ein verrückter Kreislauf“, sagte Adrian Huerta, Assistenzprofessor für Pädagogik an der University of Southern California, der sich auf den Zugang zu Hochschulen und das Geschlecht konzentriert. „Wir wissen, dass es gute Ergebnisse mit der Gesundheit gibt, wenn Sie eine Hochschulausbildung haben. Sie leben wahrscheinlich länger. Es ist wichtig für Beschäftigungsstabilität und bürgerschaftliches Engagement. Sie sind weniger wahrscheinlich auf soziale Dienste angewiesen.“

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Obwohl immer noch weniger als 3 Prozent, Arbeitslosigkeit für Männer in Island ist etwas höher als bei Frauen, berichtet die Regierungsbehörde Statistics Iceland.

Aber selbst in Island habe die sinkende Zahl von Männern in der Hochschulbildung bis vor kurzem kaum Aufmerksamkeit erregt, sagte Eyjolfur Gudmundsson, Rektor der Universität Akureyri, an der 77 Prozent der 2.389 Studenten Frauen sind.

„Wir wachen gerade erst auf und verstehen, dass dies ein Problem ist“, sagte Gudmundsson. 'Die Welt erwacht dazu.'

Dennoch fragen ihn einige Leute immer noch, warum sie sich Sorgen machen sollten, sagte Gudmundsson.

„Es ist genau aus dem Grund besorgniserregend, dass wir vor 30 Jahren besorgt waren, dass Frauen in der Hochschulbildung nicht fair vertreten sind oder in den Vereinigten Staaten ethnische Gruppen und Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund“, sagte er er sagt ihnen.

„Wenn Sie ein junger Mann sind, der in der Lage ist, einen Arbeiterjob mit einem anständigen Lohn zu bekommen [und nicht aufs College zu gehen], bedeutet das körperliche Arbeit. Was machst du mit 50? Welche Chancen haben Sie dann?“

Der Trend erschwert auch die Bemühungen, Stellen zu besetzen, die eine Hochschulausbildung erfordern. In den Vereinigten Staaten verschärft sie einen bereits historischen Rückgang der Einschreibungen an Universitäten.

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„In den Medien wird darüber nicht diskutiert“, sagte Steinunn Gestsdottir, Vize-Rektorin der Universität von Island. 'Aber die Politik macht sich Sorgen über diesen Trend.'

Hochschulen machen irreführende Angaben zu ihren Kosten

Obwohl es in Island etwas mehr Männer als Frauen gibt, Frauen verdienen mehr Bachelor- und Masterabschlüsse , einschließlich Doktoranden, nach Angaben der Direktion für Gleichstellung des Landes. Neunundfünfzig Prozent der Frauen in der Region Reykjavik haben ein College abgeschlossen, verglichen mit 45 Prozent der Männer; außerhalb des Kapitals beträgt die Quote 40 zu 19 Prozent.

Die Ursachen liegen in der Primar- und Sekundarstufe. Untersuchungen zeigen, dass sich Mädchen früher bewerben, während Jungen eher die Schule abbrechen, ungeduldig sind, Geld zu verdienen und nicht bereit sind, weitere Jahre in der Schule zu verbringen.

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US-Mädchen schneiden besser ab als Jungen bis zur vierten Klasse im Lesen und mehr Jungen als Mädchen brechen die High School ab . In Island, mehr als 29 Prozent der Jungen brechen die High School ab , verglichen mit 21 Prozent der Mädchen.

„Die Jungs wollen ein Auto haben, aber die Mädchen wollen über ihre Zukunft nachdenken“, sagt Agnes Orradottir, eine Studentin der University of Island.

In den USA gebe es eine ähnliche Dynamik, sagte Huerta.

„Es gibt einige Lehrer und Berater in ländlichen und städtischen Umgebungen, die junge Männer davon abhalten, eine Hochschulausbildung zu absolvieren – ‚Sie sind kein College-Stoff, Sie sollten einfach arbeiten‘“, sagte er.

Luxuriöses privates Studentenwohnheim trennt Arm und Reich auf dem Campus weiter

Als die Diskrepanz in die andere Richtung ging, lag der Fokus darauf, Frauen dazu zu bringen, das College zu besuchen. Schon jetzt gibt es Programme, um mehr Frauen in traditionell männerdominierte Bereiche wie Ingenieurwissenschaften und Informatik zu drängen, was das Geschlechterverhältnis noch weiter aus dem Gleichgewicht zu bringen droht.

„Frauen wurde gesagt, der Grund, warum sie nicht gleich bezahlt werden, ist, dass sie keine Ausbildung haben. Also gingen sie zur Universität“, sagt Katrin Olafsdottir, Ökonomin an der Universität von Reykjavik, die sich mit der Ungleichheit der Geschlechter beschäftigt. 'Alle dachten, den Männern würde es gut gehen.'

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Männliche Abiturienten haben in Island zahlreiche Möglichkeiten, anständig bezahlte Jobs in wichtigen Industriezweigen wie der Fischerei und dem Baugewerbe anzunehmen, die anscheinend überall im Gange sind, während weibliche Klassenkameraden Berufe wie Krankenpflege wählen, die eine Weiterbildung erfordern.

Diese Aufteilung nach Geschlechtern in vielen Berufen ist in Island ungewöhnlich ausgeprägt, bekannt als eine Gesellschaft, die Gleichberechtigung schätzt, mit einer weiblichen Premierministerin, einem Gesetz, das Arbeitgebern verpflichtet, zu bestätigen, dass sie männliche und weibliche Arbeitnehmer gleich bezahlen, und eine Regel, dass mindestens 40 Prozent der Unternehmen Vorstandsmitglieder müssen Frauen sein.

Während in den Ingenieurwissenschaften und der Informatik immer noch Männer dominieren, werden sie nicht in die Pflege gehen; 98 Prozent der Krankenschwestern hier sind Frauen, zu einer Zeit, in der der Bedarf an Krankenschwestern steigt.

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Als der Krankenschwesternverband letztes Jahr ankündigte, dass er die Einschreibegebühren für Männer, die Krankenschwestern werden, erstatten würde – etwa 605 US-Dollar pro Jahr, die Studenten in Island für das College bezahlen –, protestierten Frauen, die bezweifelten, dass sie von der gleichen Förderung ausgeschlossen werden.

'Warum sollte ich mehr bezahlen müssen [als ein Mann]?' fragte Claudia Magnusson, Studentin der University of Island.

Universitäten, die ältere Studenten rekrutieren, lassen sie oft ins Stocken geraten

Dies ist nicht nur in Island ein Thema. Frauen in China protestierten, als die Universitäten es ihnen erschwerten, sich für bestimmte Studiengänge zu entscheiden, in denen sie den Männern zahlenmäßig überlegen waren.

Um das zu beseitigen, was die Regierung als „extremes Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern“ bezeichnet, arbeiten Universitäten in Schottland auf ein Ziel für 2030 hin, um sicherzustellen, dass keine Disziplin hat mehr als drei Viertel ihrer Studierenden eines Geschlechts .

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Es gibt auch Mangel an Lehrern in Island ein weiterer Job, für den sich nur wenige Männer bewerben; an der Universität von Island sind 91 Prozent der Lehramtsstudierenden Frauen.

Auch die Lehrergewerkschaft hat versucht, mehr Männer zu gewinnen, aber in diesem Bereich können männliche Vorbilder den größten Unterschied machen. Als die Rockband, die 2014 für Island beim Eurovision Song Contest antrat, zwei männliche Vorschullehrer umfasste, gab es einen kurzen Anstieg der Männer, die in den Unterricht gingen.

Experten sagen, dass kleine Schritte wie dieser hartnäckige Stereotypen überwinden können, die Männer in einige Rollen und Frauen in andere lenken.

Tatsächlich hat sich die Einstellung zur Arbeit geändert – allerdings mehr bei Frauen als bei Männern. An der Universität von Island haben immer mehr Frauen begonnen, von Männern dominierte Disziplinen wie Elektrotechnik zu studieren.

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„Was nicht passiert, ist der andere Trend in den von Frauen dominierten Abteilungen“, sagte Gestsdottir. „Wir sehen nicht, dass Männer im gleichen Maße in frauendominierte Fächer einsteigen. Das ist ein sehr langsamer Prozess.“

College-Studenten verzichten zunehmend auf Ferien, um Geld zu sparen

Um Schulabbrecher zu entmutigen, wurde die High School von vier auf drei Jahre verkürzt, obwohl die Auswirkungen gemischt waren. Viele Schüler und einige Beobachter sagen, dass die Schulen einfach die gleiche Menge an Unterricht in weniger Zeit gestopft haben, was bereits unzufriedene Schüler entfremdet.

Diese Studenten sind häufiger Jungen, sagte Ragnar Thor Snaeland, ein Jurastudent an der Universität von Island; er sagte, er habe sich dort eingeschrieben, weil seine Eltern, wie die meisten anderen Eltern in dem Vorort von Reykjavik, in dem er aufgewachsen war, aufs College gegangen waren und erwartet hatten, dass er auch ging.

„Auf dem Land oder vielleicht in Ostisland, ich weiß nicht, ob sie dort den gleichen Druck haben“, sagte Snaeland, als er eine Studienpause auf dem kleinen Campus mit dicht aneinandergereihten und miteinander verbundenen Gebäuden einlegte.

An der University of Island ist die Präsidentin des Fachschaftsrats eine Frau. Ebenso die Vorsitzenden aller neun Ausschüsse.

In Magnussons Hauptfach Englisch sei ein Mann unter 25 Frauen, sagte sie. 'Wir hören nicht einmal von ihm.'

„Sie werden leiser, wenn es mehr Frauen gibt“, sagte Sandra Bjorg Ernudottir, die Ethnologie studiert, bei Nachos, die sie mit einer Freundin in der Campusbar teilte.

Es gibt keine Möglichkeit, das Verhältnis wieder ins Gleichgewicht zu bringen, sagte Gudmundsson.

„Ein Teil davon wird positive Diskriminierung sein. Einige werden einfach Nachrichten senden. Einige werden über Jobs auf eine neue Art nachdenken, damit beide Geschlechter sie auf eine neue Weise sehen“, sagte er.

„Wir versuchen immer noch nur, die Lösungen zu verstehen, und ich denke, das gilt für den Rest der Welt.“

Diese Geschichte über mehr Frauen als Männer im College wurde produziert von Der Hechinger-Bericht , eine gemeinnützige, unabhängige Nachrichtenorganisation, die sich auf Ungleichheit und Innovation im Bildungswesen konzentriert. Melden Sie sich für unsere Hochschulnewsletter .