Die Marriott-Familie spendet der Howard University 20 Millionen US-Dollar für das Hospitality Leadership Center

Die Marriott-Familie spendet der Howard University 20 Millionen US-Dollar für das Hospitality Leadership Center

Die Familie hinter Marriott Hotels hat der Howard University 20 Millionen US-Dollar gespendet, um ein Führungszentrum für das Gastgewerbe zu schaffen, teilten Beamte am Mittwoch mit.

Das Marriott-Sorenson Center for Hospitality Leadership wird Arne M. Sorenson ehren, den Präsidenten und CEO von Marriott International, der letzte Woche nach einem Kampf mit Bauchspeicheldrüsenkrebs gestorben ist. Das Zentrum, das in Howards Business School untergebracht sein wird, wird eine Pipeline schwarzer Fachleute in einer Branche aufbauen, in der farbige Führungskräfte unterrepräsentiert sind, sagten Beamte.

„Arnes Leidenschaft für die Schaffung einer Kultur der Chancen hat echte Veränderungen in den Führungsriegen unseres Unternehmens bewirkt“, sagte J.W. „Bill“ Marriott Jr., Executive Chairman und Vorstandsvorsitzender von Marriott International. „Aber es muss noch gearbeitet werden. Unsere Branche braucht eine Pipeline unterschiedlicher Führungstalente, und genau das wird dieses Zentrum erreichen.“

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Das 20-Millionen-Dollar-Geschenk der J. Willard and Alice S. Marriott Foundation wird die Stiftung des Programms unterstützen. Marriot International, die Bethesda, Md.-basierter Hotelgigant hat zugesagt, 1 Million US-Dollar an einen neu geschaffenen Arne M. Sorenson Hospitality Fund zu spenden, der Programme und die Karriereentwicklung innerhalb des Zentrums unterstützen wird.

Sorenson hat dazu beigetragen, die in Maryland ansässige Kette zum weltweit größten Hotelier zu machen

Während die Hotellerie überwiegend mit People of Color besetzt ist, sind Minderheiten laut einem NAACP-Bericht. Die Bürgerrechtsgruppe zitierte Daten der Equal Employment Opportunity Commission und stellte fest, dass branchenweit Top-Management-Positionen immer weißer wurden.

2007 hielten Weiße 71 Prozent der Spitzenpositionen. Laut dem Bericht stieg die Zahl im Jahr 2015 auf 81 Prozent.

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Die NAACP verlieh Marriott International 2019 eine „B“-Bewertung für Vielfalt, sagte jedoch, dass es Raum für Verbesserungen gebe. Die Daten hätten für Afroamerikaner seit 2012 „sehr geringe Veränderungen“ gezeigt.

Mieka Wick, Executive Director der Marriott Foundation, sagte, Howard sei eine „logische Wahl“ für die Bemühungen des Unternehmens, sein Personal weiter zu diversifizieren.

Für Howard wird das Zentrum ein „Game Changer“ sein, sagte Wayne A.I. Friedrich, der Präsident der Universität. Das neue Zentrum wird Studenten, die eine Karriere in der Branche anstreben, Mentoring-Möglichkeiten, Praktika und andere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, sagten Beamte.

„Der Mangel an Diversität in den Führungsriegen von Unternehmen in ganz Amerika ist seit langem eine Schlagzeile und wurde in der nationalen Diskussion weiter hervorgehoben, da wir uns in diesem wichtigen Moment der Rassenabrechnung befinden“, sagte Frederick in einer Erklärung. „Was wir schaffen, ist eine direkte Verbindung zwischen einer Branche, die am Rande des Wandels steht, und einem hochkarätigen Talentpool, aus dem sie rekrutieren können.“

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Die Spende kommt nach mehreren anderen hochkarätigen Spenden an Howard und andere historisch schwarze Colleges und Universitäten.

Im Juni stellten Reed Hastings, CEO von Netflix, und seine Frau Patty Quillin 120 Millionen US-Dollar für Spelman, das Morehouse College und den United Negro College Fund bereit. Die Bill & Melinda Gates Foundation schenkte Howard und anderen HBCUs im Oktober 15  Millionen US-Dollar.

Der Autor und Philanthrop MacKenzie Scott spendete im Jahr 2020 mehr als 800 Millionen US-Dollar an HBCUs, hispanische Einrichtungen und Stammes-Colleges und -Universitäten. Howard erhielt 40 Millionen US-Dollar von Scott.

Kamala Harris, BLM-Proteste rücken HBCUs ins Rampenlicht. Viele hoffen nun auf eine finanzielle Abrechnung.

Die Rekordspenden brachten den Schulen neue Sichtbarkeit und haben die Botschaft gesendet, dass Institutionen, die Minderheiten dienen – die sich immer noch von jahrzehntelanger Unterinvestition erholen – die millionenschweren Spenden verdienen, die in Eliten, überwiegend weißen Institutionen, üblich sind, sagen Beamte und Befürworter.

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Anthony Capuano, der neue CEO von Marriot International, ging zu LinkedIn, um andere Gastgewerbeunternehmen aufzufordern, diese Botschaft deutlich zu machen.

„Ich hoffe, dass sich andere Gastgewerbeunternehmen bei der Gestaltung des Programms anschließen und Erfahrungsmöglichkeiten bieten, um Talente zu gewinnen, die den Anforderungen der Branche bis weit in die Zukunft entsprechen“, schrieb Capuano in der Blog Post. „Ich hoffe auch, dass andere Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen – unabhängig von der Branche – ebenfalls einen Beitrag in Betracht ziehen.“

In einer früheren Version der Geschichte heißt es, dass die Howard University ein Bachelor-Programm in Hospitality Management anbietet. Eine Universitätssprecherin sagte später, das Programm sei eingestellt worden.