Warum Florida Schwierigkeiten hat, mehr als 2.000 Lehrstellen zu besetzen

Warum Florida Schwierigkeiten hat, mehr als 2.000 Lehrstellen zu besetzen

Der von den Republikanern geführte Gesetzgeber in Florida erwägt ein Bildungsgesetz, das die Schullandschaft im Bundesstaat verändern könnte. SB 7070 ist ein Sammelgesetz, das voller Ideen steckt, die Befürworter der öffentlichen Bildung ablehnen, darunter:

  • Ein neues Gutscheinprogramm, das Millionen von Steuerzahlern für Zehntausende von Schülern ausgeben würde, um sie an privaten, meist religiösen Schulen zu verwenden
  • Versucht, die Finanzierung von Boni für Lehrer in dem Bundesstaat – der bei den Gehältern von Lehrern am unteren Ende der Bundesstaaten rangiert – zu erhöhen, anstatt Gehaltserhöhungen zu geben.
  • Erleichtert es Lehrern, sich zertifizieren zu lassen, ein Schritt, um einen großen Mangel an Lehrkräften einzudämmen, von dem Kritiker sagen, dass er jedoch dazu führen könnte, dass unqualifizierte Personen in die Klasse kommen.

(Es gibt auch andere umstrittene Gesetzentwürfe, die in die Legislative eingebracht wurden, einschließlich eines das wurde gerade von einem Unterausschuss für Bildung des Hauses genehmigt und würde verlangen, dass öffentliche High Schools Wahlkurse für das Bibelstudium anbieten. Obwohl seine Unterstützer sagen, dass es nicht religiös sei, ist der Sponsor die Staatsrepräsentantin Kimberly Daniels, eine Demokratin, die einen christlichen Dienst leitet und letztes Jahr Anstrengungen unternahm, öffentliche Schulen zu verpflichten, Schilder mit der Aufschrift „In God We Trust“ anzubringen.)

In diesem Beitrag schreibt Fed Ingram, Miami-Dade County Lehrer des Jahres 2006, der jetzt Präsident der Florida Education Association ist, über einen „stillen Streik“ von Lehrern, die Florida einfach verlassen. Hier ist sein Stück.

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Von Fed Ingram

Lehrer verzichten auf das Unterrichten in Florida-Schulen, und es ist leicht zu verstehen, warum. Wie viele Leute würden vier Jahre auf dem College verbringen, um einen Job anzunehmen, der ihre Rechnungen nicht bezahlt?

Zur Hälfte dieses Schuljahres behindert mehr als 2.200 offene Stellen die öffentlichen Schulen Floridas. Im Jahr 2018 stellte das Florida Board of Education einen kritischen Lehrermangel in Englisch, Mathematik, Lesen, allgemeinen Naturwissenschaften, Naturwissenschaften und anderen Fächern fest.

Neue Absolventen von Bildungseinrichtungen ignorieren Recruiter in Florida auf Jobmessen. Viele Pädagogen, die hier ihre Lehrerkarriere begonnen haben, verlassen unsere Klassenzimmer ohne die Absicht, zurückzukehren. Wir erleben einen „stillen Streik“.

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Kinder, die in Bezirken leben, die nicht voll besetzt sind, landen wahrscheinlich mit einem überarbeiteten Ersatz in einem überfüllten Klassenzimmer oder mit einem Lehrer, der in dem Fach, für das sie oder er angestellt wurde, nicht ausgebildet ist.

Wie ist unser Staat in dieses Schlamassel geraten?

Der Sunshine State belegt den 45. Platz in der Nation in Bezug auf die Lehrergehälter mit Gehältern, die 10.000 Dollar unter dem nationalen Durchschnitt liegen. Inzwischen sind die Lebenshaltungskosten hier 10 Prozent höher als im Rest der Vereinigten Staaten.

Angesichts hoher Kosten und geringer Bezahlung arbeiten die Lehrer in Florida oft Nebenjobs. Viele Lehrer mit höheren Abschlüssen warten an Tischen oder fahren für Uber – und einige Lehrer verkaufen ihr eigenes Plasma, um über die Runden zu kommen.

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Es ist kein Geheimnis, dass kurzsichtige Politik den Schulen in Florida seit Jahren die dringend benötigten Mittel verhungert hat. Scheinprogramme, um langfristige Gehaltsdefizite von Lehrern in Florida mit kurzfristigen Boni auszugleichen, haben auch nicht funktioniert.

Geld ist nicht das einzige Problem. Zu viele Politiker behandeln öffentliche Schulen und die Menschen, die darin arbeiten, als Boxsäcke. Wenn der Beruf täglich angegriffen wird; wenn der Beitrag, den Lehrer für Schüler und Gemeinschaften leisten, nicht anerkannt wird; Wenn Bürokraten, die noch nie einen Tag in einem Klassenzimmer verbracht haben, den Lehrern sagen, wie sie ihre Arbeit machen sollen – dann wird es schwierig, engagierte und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Was kann getan werden, um die Blutung zu stoppen?

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Die jüngsten Vorschläge aus Tallahassee, die Ausgaben pro Schüler zu erhöhen und Mittel für die Einstellung und Bindung von Lehrern bereitzustellen, sind ein Schritt in die richtige Richtung. Diesen Gedanken sollte der Gesetzgeber ernsthaft Rechnung tragen.

Die Gehälter für Lehrer, Paraprofessionals und Hilfspersonal sind ebenso wichtig wie die Arbeitsbedingungen, mit denen Pädagogen in Florida-Klassenzimmern konfrontiert sind. Die Politik muss aufhören, sich in das Klassenmanagement einzumischen. Der Gesetzgeber sollte die endlosen Stunden reduzieren, die Lehrer aufwenden müssen, um Schüler auf sinnlose standardisierte Tests vorzubereiten.

Florida ist ein wachsender Bundesstaat mit einem attraktiven Klima, wunderbaren Erholungsmöglichkeiten und einer Vielfalt, die jungen Menschen wichtig ist. Und trotz aller Herausforderungen, denen sich Lehrer gegenübersehen, kann ich Ihnen aus meinen eigenen Jahren im Unterricht sagen, dass es nur wenige Herausforderungen gibt, die lohnender sind, als jungen Menschen zu helfen, sich für eine neue Idee oder ein neues Projekt zu begeistern.

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Um den Lehrermangel in Florida zu beheben, sollte der Staat den Erziehern die Gehälter zahlen, die sie verdienen; respektieren ihre berufliche Ausbildung; und befähigen sie, ihre Fähigkeiten und Energie in unseren Klassenzimmern einzusetzen.

Wenn Florida diesen Weg einschlägt, können seine Einwohner hoffen, dass in Kürze die Lehrer an die Türen unserer Schulen klopfen, um mit unseren Schülern zu arbeiten, anstatt ihre Arbeit zurückzuhalten.