Sie finden die Lehrerrenten also zu hoch? Entspannen. Nur wenige bekommen sie jemals.

Sie finden die Lehrerrenten also zu hoch? Entspannen. Nur wenige bekommen sie jemals.

Ich habe kürzlich über die heftige Debatte über die Lehrerrenten berichtet. Sie scheinen die Finanzen des Schulbezirks zu belasten. Ein Bericht der Hoover Institution der Stanford University schlug vor, das Rentenwachstum zu begrenzen und gleichzeitig die Bezahlung effektiver Lehrer zu erhöhen, wenn sie noch im Klassenzimmer sind.

Viele Leser haben diesen Vorschlag mit Verachtung aufgenommen. „Wie kannst du es wagen, unseren Ruhestand zu stehlen!!!“ sagte einer.

Leider stellt sich heraus, dass beide Seiten der Argumentation eine für mich verblüffende Tatsache übersehen: Nur jeder fünfte Lehrer bekommt eine volle Rente.

Die Experten, die mir dies offenbarten, sind Andrew J. Rotherham, Mitbegründer und Partner, und Chad Aldeman, Senior Associate Partner, bei Bellwether Education Partners, einer nationalen gemeinnützigen Organisation, die sich auf die Verbesserung der Bildung und des Lebensergebnisses verarmter Kinder konzentriert. Aldeman ist auch Herausgeber der Bellwether-Website TeacherPensions.org, die untersucht, warum die Lehrerrenten so unzureichend sind.

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Rotherham, ehemaliger Berater im Weißen Haus von Clinton und ehemaliges Mitglied des Virginia Board of Education, ist seit langem ein führender Experte für Bildungspolitik. Er sagte mir, dass mehr als die Hälfte der Lehrer nie irgendeine Art von Rente bekommen. In 16 Staaten müssen Sie 10 Jahre lang unterrichten, bevor Sie sich qualifizieren.

„Die Leute sagen, wir sollten Langlebigkeit belohnen, und ich denke, das sollten wir“, sagte er. „Aber das Leben passiert den Menschen und viele Lehrer unterrichten jahrzehntelang nicht an einem Ort, nicht weil sie das Unterrichten nicht lieben oder nicht gut darin sind oder nicht wollen, sondern weil sie umziehen müssen wegen der Karriere des Ehepartners, des Militärdienstes, eines kranken Verwandten, was auch immer.“

Rotherham sagte, er habe vor 14 Jahren begonnen, das Problem zu untersuchen. Er erkannte, dass die Standard-Lehrerrente nicht für Menschen gedacht war, die den Arbeitsplatz und den Standort wechselten. Eine Analyse des Urban Institute ergab, dass der Lebenszeitwert einer durchschnittlichen Lehrerrente erst nach dem 25. Lehrjahr ihren Gesamtbeiträgen einschließlich Zinsen entsprechen würde. Wenn der Lehrer in 30 Jahren in den Ruhestand geht, würde der große Wertsprung nur in den letzten fünf Jahren erfolgen.

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In einem Artikel, den Rotherham und Aldeman für das Democracy Journal schrieben, sagten sie, dass das Land im Jahr 2016 3,8 Millionen Lehrer an öffentlichen Schulen hatte, 'was es zu einem der größten Berufe in den Vereinigten Staaten macht, und bei weitem der größte Beruf, der von Hochschulabsolventen gebildet wird'. , Arbeiter der Mittelschicht.' Die Größe dieser Belegschaft, sagten sie, sollte die langfristige finanzielle Gesundheit der Lehrer zu einem nationalen Anliegen machen.

Viele Lehrer haben keinen Anspruch auf Invaliditäts- und Rentenleistungen der Sozialversicherung. Das Sozialversicherungsgesetz von 1935 deckte keine Staatsangestellten ab. Als es den Staaten später erlaubt wurde, diese Leistungen auf Beschäftigte des öffentlichen Dienstes auszudehnen, taten dies die meisten, aber nicht alle.

Derzeit sind fast 40 % der Lehrkräfte nicht sozialversicherungspflichtig. In einem Artikel von TeacherPensions.org sagte Aldeman, dass die meisten Lehrer ohne diese Leistungen im Distrikt und in 15 Bundesstaaten arbeiten – Alaska, Kalifornien, Colorado, Connecticut, Georgia, Illinois, Kentucky, Louisiana, Maine, Massachusetts, Missouri, Nevada, Ohio, Rhode Island und Texas. Einige von ihnen erhalten staatliche Renten, aber nur, wenn sie lange genug in der Lehre bleiben.

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Meine Mutter unterrichtete nur wenige Jahre Vollzeit in Kalifornien. Ihr Ruhestand wurde von ihr und meinem Vater finanziert, der ihr Geld sorgfältig investierte. Viele Lehrer, die keine guten Renten beziehen, versuchen, die Lücke auf diese Weise zu füllen.

Rotherham und Aldeman weisen darauf hin, dass das Bundesgesetz vorschreibt, dass alle Rentenpläne des privaten Sektors es Arbeitnehmern ermöglichen, innerhalb von drei Jahren Anspruch auf einige Arbeitgeberbeiträge zu haben und im sechsten Jahr vollständig erdient zu werden. Rentenstrategien wie 401(k)-Pläne können hilfreich sein, da Sie sie bei einem Umzug nicht verlieren, obwohl sie in ihrer Qualität variieren.

Jede Lösung des Problems erfordert Einfallsreichtum und Mitgefühl. In jedem Bundesland können Lehrer ihre eigenen Beiträge zu ihren Pensionskassen beziehen, aber nur sechs erlauben den Bezug von Arbeitgeberbeiträgen. Staaten könnten ihnen auch erlauben, sich in der Sozialversicherung anzumelden, schön tragbar. Cash-Balance-Pläne könnten funktionieren.

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Rotherham bietet den müden Realismus eines erfahrenen Teilnehmers an Schuldebatten. „Weil dies Bildung ist“, sagte er mir, „macht das Abstecken einer Position, die nicht mit der einen oder anderen Fraktion übereinstimmt, politisch ziemlich obdachlos.“

Ein offensichtlicher erster Schritt sollte darin bestehen, die Annahme zu verwerfen, dass alle Lehrer, die Sie sehen, aufgrund ihrer großartigen Rentenpläne finanziell auf Lebenszeit eingestellt sind.